DIPLOMADO EN
Agente de Paz y Resolución de Conflictos
- +6000 estudiantes activos
- +12000 Capellanes a nivel intenacional
- +15 países
- Inversión: $600 USD / $700.000 COP
- Duración: 4 meses
- Flexibilidad en Horarios
INFORTECR Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano Licencia de funcionamiento 13354 del 15 de Noviembre del 2002, Resolución Modificatoria 0470 del 3 de Marzo de 2025, Secretaría de Educación de Bucaramanga
Características del diplomado
- Inversión: $600.000 COP
- Duración: 4 meses
- Intensidad Horaria: 120 horas
- Créditos: 2
- Exámenes: 6
- Porcentaje de aprobación: 80%
- Máximo de repeticiones: 3
Acerca del diplomado
Agente de paz y resolución de conflictos
Objetivo principal
Proporcionar a los participantes las herramientas, conocimientos y habilidades necesarias para prevenir, gestionar y resolver conflictos de manera pacífica, promoviendo el diálogo, la mediación y la construcción de una cultura de paz en diversos ámbitos sociales, comunitarios e institucionales.
Este diplomado es ideal para quienes desean ser agentes de cambio en la sociedad, promoviendo la paz y la resolución efectiva de conflictos en diversos ámbitos.
Requisitos de admisión:
- Completar el formulario de solicitud proporcionado por la institución. que se encuentra en esta página
- Documento de Identidad, copia de cédula, pasaporte o documento equivalente.
- Certificado de Estudios Previos, en algunos casos, se requiere un título de bachillerato o equivalente.
- Pago de Inscripción, comprobante de pago de la matrícula o inscripción según la política de la institución.
Formación en Construcción de Paz
- Conocimientos en procesos de pacificación y reconciliación en comunidades afectadas por violencia.
- Habilidad para fomentar el diálogo y la cooperación entre partes en conflicto.
- Enfoques basados en justicia restaurativa y derechos humanos.
Impacto en el Ámbito Laboral y Comunitario
- Mejora de la capacidad de gestión de conflictos en empresas, instituciones gubernamentales y ONG.
- Oportunidad para trabajar en misiones de paz, organismos internacionales y mediación comunitaria.
- Creación de proyectos de cultura de paz en comunidades, iglesias y entornos educativos.
Fortalecimiento del Liderazgo y la Inteligencia Emocional
- Desarrollo de habilidades de liderazgo transformacional para guiar procesos de reconciliación.
- Aplicación de la inteligencia emocional y empatía en la resolución de disputas.
- Capacidad de actuar con neutralidad e imparcialidad en situaciones de conflicto.
Enfoque en el Marco Legal y Normativo
- Conocimiento de normativas internacionales sobre paz y derechos humanos.
- Preparación en el marco jurídico de la mediación y arbitraje.
- Entendimiento de políticas de seguridad y prevención de violencia en distintos contextos.
Oportunidades de Crecimiento Personal y Profesional
- Certificación en un área con alta demanda en organismos de derechos humanos, justicia y diplomacia.
- Mejora de la comunicación y la toma de decisiones en situaciones de alta tensión.
- Capacitación para actuar como facilitador de diálogos en zonas de conflicto o crisis humanitarias.
Características del programa
El diplomado en capellanía castrense forma a líderes espirituales con una preparación integral para servir en el ámbito militar, desarrollando competencias en diversas áreas clave:
- Competencias Espirituales y Pastorales
- Capacidad para brindar acompañamiento espiritual a militares y sus familias.
- Conocimiento profundo de la liturgia y ceremonial castrense, asegurando la correcta ejecución de actos religiosos dentro del protocolo militar.
- Habilidad para predicar, evangelizar y discipular en el contexto militar.
- Sensibilidad para promover la ética cristiana y los valores morales en el personal castrense.
- Competencias en Consejería y Psicología Militar
- Formación en intervención en crisis, manejo del estrés y trauma, incluyendo el Trastorno de Estrés Postraumático (TEPT).
- Capacidad para brindar consejería pastoral y apoyo emocional en conflictos y situaciones de emergencia.
- Habilidad para fortalecer la resiliencia y bienestar psicológico de los militares en servicio activo y veterano.
- 3. Competencias en Liderazgo y Gestión Ministerial
- Desarrollo de habilidades de liderazgo espiritual, fomentando el compañerismo y la moral dentro de las fuerzas armadas.
- Capacidad para planificar y ejecutar estrategias de formación espiritual en unidades militares.
- Habilidad para coordinar actividades de capellanía en misiones de paz, combate y asistencia humanitaria.
- Competencia en la gestión de proyectos ministeriales en entornos castrenses.
- Competencias en Marco Legal y Normativo Militar
- Conocimiento del marco legal y normativo que regula la capellanía castrense a nivel nacional e internacional.
- Dominio de los protocolos militares para la integración adecuada del capellán en las fuerzas armadas.
- Comprensión de los derechos y deberes del capellán castrense, respetando la diversidad religiosa en el ejército.
- Competencias en Intervención en Conflictos y Emergencias
- Capacidad para brindar apoyo moral y espiritual en escenarios de combate y crisis humanitarias.
- Habilidades en mediación y resolución de conflictos dentro del ámbito castrense.
- Preparación para actuar en misiones de ayuda humanitaria y respuesta ante desastres naturales o conflictos armados.
- Competencias en Comunicación y Trabajo en Equipo
- Desarrollo de habilidades de comunicación efectiva para predicar, aconsejar y motivar al personal militar.
- Capacidad para trabajar de forma colaborativa con líderes militares, psicólogos y profesionales de la salud en beneficio del personal castrense.
- Adaptabilidad para responder a las necesidades espirituales y emocionales en diversas culturas y contextos internacionales.
- Competencias en Desarrollo Personal y Vocacional
- Formación en el autocuidado espiritual y emocional del capellán para un ministerio sostenible.
- Desarrollo de la inteligencia emocional y discernimiento espiritual para guiar con sabiduría en momentos de crisis.
- Fortalecimiento de la vocación de servicio, asegurando un ministerio con integridad, compasión y compromiso.
- Este diplomado prepara a los capellanes para servir con excelencia, disciplina y empatía dentro de las fuerzas armadas, impactando la vida de los soldados y sus familias.
Nuestro Programa de Agente de paz y resolución de conflictos:
Ofrecemos un programa de formación integral que abarca aspectos bíblicos, teológicos, técnicos y humanísticos. Nuestro enfoque se centra en promover valores como la honradez, la responsabilidad y el respeto por la diversidad.
Módulo y Contenido:
- Conceptos de paz, conflicto y violencia.
- Principios y valores de la convivencia pacífica.
- Rol del agente de paz en la sociedad.
Módulo y Contenidos:
- Causas y tipos de conflictos.
- Factores psicológicos en la resolución de disputas.
- Estrategias para transformar conflictos en oportunidades.
Módulo y Contenidos:
- Mediación, negociación y conciliación.
- Técnicas de comunicación efectiva y escucha activa.
- Análisis de conflictos y construcción de acuerdos.
Módulo y Contenidos:
- Principios de la justicia restaurativa.
- Derechos humanos y su relación con la paz.
- Estrategias para la reparación y reconciliación social.
Módulos y Contenido:
- Habilidades de liderazgo en contextos de conflicto.
- Modelos de liderazgo pacificador.
- Construcción de redes comunitarias para la paz.
Módulos y Contenido:
- Conflictos en el ámbito familiar y comunitario.
- Mediación en el ámbito educativo y laboral.
- Conflictos interculturales y religiosos.
Módulos y Contenido:
- Diseño e implementación de proyectos de paz.
- Trabajo con organizaciones y gobiernos.
Evaluación del impacto de las iniciativas pacificadoras
Objetivos Específicos:
- Implementar herramientas y metodologías de resolución de conflictos: Aplicar estrategias de mediación, negociación y diálogo en casos reales o simulados.
- Diseñar y ejecutar un proyecto de paz: Elaborar una propuesta concreta para la transformación de conflictos en un contexto específico (comunitario, educativo, laboral, social, etc.).
- Fortalecer la capacidad de liderazgo y toma de decisiones: Desarrollar habilidades para liderar procesos de construcción de paz de manera efectiva y ética.
- Evaluar el impacto de las estrategias implementadas: Medir la efectividad del proyecto y su contribución a la resolución pacífica de conflictos.
- Fomentar el trabajo en equipo y la participación ciudadana: Involucrar a diferentes actores en la implementación del proyecto para garantizar su sostenibilidad.
- Integrar el enfoque de derechos humanos y justicia restaurativa: Asegurar que las acciones tomadas respeten los principios de equidad, justicia y no violencia.
- Reflexionar sobre los aprendizajes adquiridos: Analizar la experiencia práctica y su contribución al desarrollo profesional y personal del participante.
- Presentar y documentar el proyecto final: Elaborar un informe, presentación o portafolio que refleje el proceso, resultados y aprendizajes obtenidos.
- Este proceso permite consolidar el rol del participante como agente de cambio, preparándolo para actuar de manera efectiva en la promoción de la paz y la resolución de conflictos en diversos contextos.
- Aplicación de técnicas de mediación en casos reales.
- Desarrollo de un plan de intervención para la paz.
- Evaluación y retroalimentación del proceso.
Certificación
Al finalizar satisfactoriamente el Diplomado el estudiante recibirá Diploma de La Corporación Educativa INFORTECR Licencia de funcionamiento 13354 del 15 de Noviembre del 2002, Resolución Modificatoria 0470 del 3 de Marzo de 2025, Secretaría de Educación de Bucaramanga.
Educación en línea: Flexibilidad y accesibilidad:
En la era digital, la educación en línea se ha convertido en una alternativa eficaz y flexible. En INFORTECR te ofrecemos un programa de aprendizaje a distancia con horarios adaptables y acceso a materiales de estudio y actividades virtuales.
Galería
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